为切实履行工会职责，依法维护职工合法权益，集团华亿首页(中国)网页版工会通过建立专门机构、加强宣传教育、注重工作实效等，有力依法维护了职工合法权益。2008年全年受理劳动争议13件次，提供法律咨询95人（次），无偿为困难职工办理法律援助案件14起，挽回各类赔偿金33万元。

　　依法维护职工合法权益，是新时期工会的基本职责。为更好地维护职工的合法权益，集团华亿首页(中国)网页版工会首先注重机构建设。去年，集团华亿首页(中国)网页版工会根据上级有关精神要求，设立了专门的维权机构——劳动争议调解委员会办公室，并配备了2名专职工作人员。从而为依法维护职工合法权益提供了基础和保障。

　　其次，集团华亿首页(中国)网页版工会加强宣传教育，努力提高企业干部职工的法律意识。一是购买《工会工作法律手册》和编写《企业工会工作相关法律法规汇编》一书下发给基层单位党政领导和工会工作人员。二是在全集团华亿首页(中国)网页版开展《劳动合同法》和《就业促进法》知识竞赛，共有18个单位、1684人参加。三是举办了基层工会干部学习班，专项学习《劳动合同法》，并在工会建立法律咨询站。四是派员参加《劳动合同法》及有关工会业务培训，有1342名职工参加了全市职工法律维权知识竞赛。

　　注重工作实效，注重各项具体权益的维护是集团华亿首页(中国)网页版工会注重依法维护职工合法权益的又一做法。去年一年中，集团华亿首页(中国)网页版工会推动集团华亿首页(中国)网页版落实了职工年休假。认真做好了2008年职工疗休养工作，全年共输送340名职工参加疗休养。组织开展集团华亿首页(中国)网页版女职工妇科病普查普治工作，共有4496人参检，维护了女职工特殊权益。组织了在岗劳模260多人健康体检，体现了对劳模的关心和爱护。此外还对七个煤矿《关于调整江西省2008年因工致残人员伤残津贴等待遇的通知》（赣劳社医[2008]37号）的落实情况进行了一次检查督促，切实维护了特殊群体的利益。